Actualité : Forfait mobile et fibre : l'astuce parfaitement légale pour les déduire de vos impôts 2026

Publié le 16/03/26 à 22h30

Tous les salariés bénéficient d'un abattement forfaitaire de 10 % sur leur revenu pour couvrir les frais professionnels. C'est automatique. Mais si vos dépenses dépassent ces 10 %, il est plus avantageux de passer aux frais réels.

Vous pouvez déduire des frais lors de votre déclaration

C'est là que vos factures de box et de forfait mobile entrent en jeu. Le fisc considère les frais de télécommunications comme des dépenses professionnelles si vous les utilisez pour travailler. La déclaration se fait dans les cases 1AK à 1DK du formulaire 2042.

Mais alors combien récupérer exactement ? L'administration fiscale accepte un prorata. En gros, vous déduisez la part de vos abonnements qui correspond à votre utilisation professionnelle. Le fisc tolère un prorata de 50 % maximum. Un forfait fibre à 40 € par mois donne 20 € déductibles. Pour le mobile, un forfait 5G à 25 € par mois donne 12,50 €. Vous avez saisi l'idée.

Sur une année entière, on parle de 390 € de frais de télécommunications à déduire de votre revenu imposable. Si votre taux marginal est à 30 %, l'économie nette est de 117 €. Ce n'est pas une fortune, mais quand on prend en compte les autres frais de télétravail, le total grimpe vite.

Les frais de télétravail ne se limitent pas au forfait et à la box. Le loyer de la pièce utilisée comme bureau est déductible au prorata de la surface. Idem pour le chauffage, l'électricité et l'assurance. Quant au matériel professionnel acheté sur vos deniers personnels, il est déductible en totalité si son prix est inférieur à 500 € HT. Au-delà, il faut l'amortir sur plusieurs années. Bureau, chaise, écran, imprimante, tout passe.

L'autre option, c'est l'indemnité forfaitaire de télétravail versée par votre employeur. Elle est exonérée d'impôt à hauteur de 2,70 € par jour de télétravail. C'est 59,40 € par mois et 626,40 € par an. Si votre employeur vous verse cette indemnité, vous n'avez rien à déclarer. Elle ne compte pas dans votre revenu imposable.

Sauf que voilà, si vos frais dépassent cette indemnité, vous avez intérêt à opter pour les frais réels. Dans ce cas, l'indemnité redevient imposable et vous la réintégrez dans vos salaires. Puis vous déduisez l'ensemble de vos frais. C'est un calcul à faire. Pour les salariés qui télétravaillent trois à cinq jours par semaine dans un logement coûteux, les frais réels sont souvent plus rentables.

Attention, il y a des règles strictes à respecter. Votre employeur doit vous avoir imposé le télétravail, ou vous devez justifier l'absence de bureau sur site. Vous devez conserver tous les justificatifs pendant trois ans. Aussi bien les factures de votre opérateur que les relevés de loyer, les tickets de caisse du matériel, etc. Le fisc a le droit de vérifier chaque ligne de votre déclaration.